假期工不给工资该如何办没有合同

2024-07-08 0

普法内容

一、据理力争。只要付出劳动，就应当有回报，不管工作是长是短，哪怕是小时工，也有获得工资的权利。老板不给工资，无论以什么借口，都是站不住脚的。所以，在老板不给工资的时候，要能够做好据理力争，不要听任行事。钱多钱少不重要，这个理要学着扳回。二、向当地工会反映。所欠工资少，起诉和投诉先不要选择，如果打工的地方有工会的，就到工会反映，没有工会的也可以到当地县市的总工会反应。三、向其主管部门反映。有主管部门的，可以向公司的主管部门反映，比如建筑工就可以到住建委反应，餐饮等小店铺的也可以到商会反应。学生自食其力，很多人都有呵护和怜悯之心，并对老板的做法嗤之以鼻，这些部门会从管理和道德上给老板施加压力，让他尽快支付工资的。四、制造舆论压力，迫使老板给钱。求人不如求己，也可以自己给老板施加舆论压力。比如说，就站在店门口，向迎来过往的客人、路人诉说老板不给钱的事。也可以利用网络的力量，在网上给老板施加压力。五、到劳动监察大队投诉。对于不支付劳动报酬的管理部门是劳动监察大队，老板不给工资，可以直接到当地人社局的劳动监察大队投诉。他们调查清楚后，不仅会责令老板支付你的工资，还会对其进行处罚。六、劳动仲裁和诉讼。暑假工的工资不多，有没有过多的时间来应付诉讼，在有其他方法解决的情况下，不建议申请劳动仲裁和到法院起诉。但是，实在没有其他路上，又忍不下这口气，就只有走仲裁或者诉讼了。

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哺乳期休病假，不给工资该如何办？
这个就要看你们公司的具体待遇了。你入职的时候有签订劳动合同吗？如果是有的话，可以看一下上面的具体规定。还有就是看一下公司的规章制度，如果是有什么不是很清楚的可以直接跟人事沟通一下，关于这些问题，人事部门应该都不会阻挠的。也还有最后一种情

2024-05-13 3
工作27天，没签合同，私企，不给工资应该如何办
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签

2024-05-16 1
我打工没有劳动合同工资一直不给如何办。
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

2024-05-05 8

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没签劳动合同，没有签工资，辞职不给，该如何办
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

2023-07-27 15,340
不给工资没有合同的如何处理
不给工资没有合同的，劳动者可以搜集其他证据证明存在事实劳动关系，然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资。而且单位不与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工满一个月起向劳动者支付双倍工资。

2023-07-23 15,340
有假合同不给工程款该如何处理？
没有合同这个证据，可以寻求其它的证据以证明工程是当事人承包的。如购买的材料的发票、运输单据、雇佣的施工人员的证言、报批的文件等等。

2022-06-27 15,340
暑假工没有合同工资如何计算？
没有合同，拖欠暑假工工资的，可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；其他。用人单位不得克扣或者无故拖欠工资。

2023-09-09 15,340

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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