职工私自喝东西罚款合理吗，具体的规定是什么

2024-04-26 7

普法内容

职工私自喝东西罚款是不合理的，用人单位不具有罚款权，如果劳动者因为工作过失造成用人单位的损失，用人单位才有权利按照损失的价值，要求劳动者进行赔偿。

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员工私自喝饮料罚款吗
员工私自喝东西罚款不合理，单位不具有罚款权，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2021-10-23 25
留置家属能送东西吗？，具体的规定是什么
被留置人在留置期间，监察机关应当保障被留置人员的饮食、休息，提供医疗服务。因此，家属是不可以送东西给被留置人的。监察机关采取留置措施后，除有碍调查的，应当在二十四小时以内，通知被留置人所在单位或家属。

2024-04-20 9
私人买卖东西纠纷怎么解决，具体的法律规定是什么
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2023-11-17 15

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员工私自喝东西罚款是否合理
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2023-05-30 15,340
工伤私自转院的后果具体的规定是什么？
工伤私自转院的后果：主要是治疗所需的医疗费用可能会不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，导致无法从工伤保险基金支付，因此建议受伤职工在签订服务协议的医疗机构就医。

2023-08-08 15,340
私自卖汽油怎么处罚，具体的法律规定是什么
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2023-10-09 15,340
走私文物怎么处罚具体的具体规定是什么
走私文物罪的处罚：一般处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果是情节特别严重的，一般处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产。走私文物罪是指走私国家禁止出口的文物的行为。

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喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定
喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定如下：1、如果是轻微伤，不会面临刑事处罚；造成轻伤，有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘

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城管没收东西一般被罚款多少
城管没收东西，一般会被罚款五十元以下，对法人或者其他组织处以一千元以下罚款，或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。行政机关对当事人进行处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的，那么当事人可以拒绝城管

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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