离职15天可以办理退工吗?

2020-04-04 463

普法内容

办理退工登记手续需要的材料： 1、《社会保险缴费人员增（减）明细表》复印件一份； 2、职工身份证复印件一份； 3、合同终止或解除合同的需提供《解除合同协议书》原件、复印件各一份，个人辞职的需提供个人辞职申请书； 4、《退工登记审批表》1份、《失业人员退工登记表》每人一份； 5、职工档案要装订成册，并附招工录用手续和劳动合同； 6、退工手续需在人员减少的两个月内办理，超过二个月的要收取失业保险费用； 7、职工本人要准备2寸照片1张，办理失业登记。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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正式员工提前15天离职可以吗
正式员工提前15天离职，具体如下： 1、法律并没有规定离职是要提前15天通知的说法，按照法律规定，员工离职需要提前30天通知用人单位； 2、在试用期内需要提前3日通知用人单位，但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

2021-12-29 33
离职后竞业限制15天内可以吗
离职后竞业限制一般不超过二年，具体期限由劳动者与用人单位协商约定。在此期间，用人单位应当按月给予劳动者经济补偿，或者双方可以约定一次性支付。

2020-08-12 126
退工单是离职当天可以拿的吗
离职十五日内后可以拿到退工单。 1，实际工作中，在办理离职手续的当天，单位会按退工单、劳动手册交给职工。 2，在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。

2020-09-03 1,151

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员工离职可以提前几天离职辞退吗
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2022-12-17 15,340
入职15天是否可以离职
1、可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。 2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没

2022-07-24 15,340
入职以后不满15天出工资自动离职可以吗
员工进公司不到15天，自动退休的公司不支付工资是不合理的。无论员工进公司多久，如什么方式退休，只要员工向公司提供劳动，公司都应该支付报酬，不得以任何理由扣除。如果公司不给劳动者发工资，劳动者可以向劳

2021-11-21 15,340
工作15年，离职后可以拿到退休金吗
正式工工作满15周年辞职，以后能不能领退休金，关键是看个人身份和参加社保缴费的年限。满足条件的，可以办理退休金领取手续。 1.根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：

2022-04-02 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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个税15号当天还可以申报吗
个税15号当天还可以申报。报税期限为每月1－15号。理论上应该截至到15日的24时，但是为了安全21点左右报税系统就要关闭。所以一般在下午下班前，就应报税完毕。企业如果逾期多月未进行纳税申报，需先联系企业专管员，专管员那边会有处理信息表，在

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工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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