童工和未成年工的法律规定

2020-04-23 344

普法内容

未成年工还有童工都有一个共同点就是都是没有满十八周岁，我国法律规定的法定的成年的年龄是十八周岁，所以童工也是属于未成年人，非法使用这两类主体的用人单位的行为属于犯罪行为。

《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

未成年人保护法规定17岁童工吗
17岁不属于童工，十七岁的劳动者属于未成年工，而非童工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护，但不是禁止使用。

2020-04-02 240
未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为
未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的，但要给予特殊保护;而童工的年龄小于未成年工，是法律禁止录用的。

2020-09-29 179
2023未成年工法律规定有哪些
未成年工法律规定：《劳动法》第五十八条第二款，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条，用人单位应当对未成年工

2024-06-07 27

专业问答更多>>

未成年人保护法童工年龄规定
【法律意见】童工应该以专心于教育和学习为主。

2022-07-07 15,340
法律上有未成年童工吗？
法律分析劳动法法律上7岁是童工，未满16周岁的是童工，已满16周岁未满18周岁的是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未

2023-12-08 15,340
14岁未成年是不是童工法律是怎么规定的
法律分析年满十六周岁的不是童工，是未成年工。不满16周岁的未成年人才是童工，法律的规定是任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，

2023-09-26 15,340
未成年童工有哪些法律依据
18不是童工，有以下法律规定：《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害

2023-07-09 15,340

法律短视频更多>>

01:28
殴打未成年儿童要负什么法律责任
殴打未成年儿童要负以下法律责任： 1、殴打行为导致未成年儿童的人身受到损害的，应当承担民事赔偿责任和行政责任，如赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用； 2、殴打不满十四周岁的未成年儿童的，处十日以上

17,907 15,340
01:54
和未成年发什关系犯法吗
和未成年人发生关系是否犯法要看未成年人是否自愿以及未成年人的年龄。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，如果强迫已满十四周岁未满十八周岁的妇女发生关系的，构成强奸罪；如果与已满十四周岁不满十八周岁的妇女自愿发生关系的，则不构成强奸罪；如

2,934 15,340
01:05
未成年保护的法律什么时候实施
《中华人民共和国未成年人保护法》是由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的、专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021年6月1日起施行。现行《中华人民共

5,118 15,340