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如果已经确认了有违约行为,那么一般情况下就要由双方协商如何处理和赔偿,协商不成就要走法律程序了。违约方也要依法或者依据合同约定承担违约责任。 但是在实践中,判断一方当事人是否违约是很复杂、很专业的问题,它需要考虑很多因素。律师不建议当事人自
居间协议签订后产权人变更了的,如果属于居间人故意隐瞒重大事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,委托人可以不向居间人支付报酬,并可以要求居间人给予赔偿。
1、根据我国民法典的规定,当卖家把居间协议违约的,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。 2、不能同时主张定金罚则和违约金。但是,为了最大限度的保护利益,又能获得法院的支持,可以请求支付违约金,同
1、需要。 2、法律依据《民法典》 第九百六十三条关于居间人的报酬请求权规定:居间人促成合同成立后,委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确,依照本法第五百一十条的规定仍不能确
先按三方协议中的规定缴纳违约金,看看这个公司能否给你开解约函,因为三方协议中是有学校的信用作担保的,所以你毁约实际上是损害了学校的信用,学校当然不给你换新协议的,这种情况你只能找你的公司协商,才是解决
卖方想违约并支付违约赔偿的,买方既可以接受双倍返还定金,也可以要求继续履行合同。 合同上写明,违约房要付定金的一倍给对方。那么,房主应该支付20万定金,再付你20万违约金。 合同上写明,所得违约金一方
需要看合同的履行情况,以及给买方造成的损失;买家有权要求双倍返还定金,或要求承担20%或造成的实际损失。
保密协议的违约责任,可以通过订立违约金条款的形式,来进行约定。具体来说,保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候,当然可以通过制定违约条款的方式,来事先规定一方不履行保密义务的时候,应当承担的违约责任。而根据我国民法
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
需要注意的是,即使出现了违约行为,合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权,或者一方行使了法定解除权之后,才会正式解除,也才会正式终止。换句话说,协议一方违约之后,合同不一定会终止,只有正式解除合同之后,合同的权利义务才会终止。但是