公司不给发工资单触犯法律么

2024-04-29 24

普法内容

依据我国相关法律规定，用人单位应当向劳动者发放书面形式的工资清单，同时要求劳动者对该工资清单进行签字确认。如果发现用人单位未按法律规定发放工资清单，劳动者有权向相应的劳动保障行政部门进行举报投诉。针对此类情况，若用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的情形，劳动保障行政部门将依法责令其在期限内支付劳动者应得的工资及低于当地最低工资标准产生的差额部分，甚至可能涉及到解除劳动合同时的经济补偿问题。如若逾期仍未支付，则劳动保障行政部门将根据应付款项的具体数额，按照50％以上至1倍以下的比例，对用人单位处以罚款，并要求其向劳动者支付赔偿金。

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别人给我发工资多发了。我不退还，会不会触犯法律
这位朋友，如果是公司会计或人事部门的人计算错误或操作错误，如果要求退还，不退还的话是违反民法典的，应当继续退还，但是不存在犯罪。

2024-05-03 38
老板欠工资不给触犯了什么法律法规
老板欠工资不给，属于劳动关系的，违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定；属于劳务关系的，违反《民法典》及相关法律规定。劳动报酬应当以货币形式按月支付给劳动者本人；劳务报酬应当按劳务合同约定支付给提供劳务方。

2021-08-13 36
公司发工资不给职工工资单和社保单
你可以要求公司出具，在公司拒绝的情况下，你可以举报，也可以提起劳动仲裁。

2024-06-16 25

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公司误给员工多发工资，员工不归还触犯法律吗？
属于民法上的不当得利行为，若不归还，对方可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国民法通则(2009修正)》第条，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。

2022-10-01 15,340
多发工资不还，是否触犯法律
要看具体金额，金额超过2000元，拒不归还就可能涉嫌侵占罪。侵占罪是一种自诉案件，也就是不告不理原则。单位还可以以不当得利为由提起民事诉讼。

2022-10-24 15,340
如果单位提供虚假工资，不给员工工资触犯哪些法律
一般情况下单位开具的工资证明是有效的。如果赔偿涉及金额较大，你又对其工资有疑问，还是聘请律师为你辩护并提出对其工资的质疑。当然自己提出质疑也可以，但要找出对方相信同单位和岗位的工资标准作为证据为好。以

2022-08-04 15,340
公司不发工资怎么投诉，单位不给发工资，到
从你反映的情况看，公司在两个方面侵犯了你的合法权益：一是无故拖欠和克扣工资；二是违法辞退。公司均应承担相应的法律责任 1、无故拖欠和克扣工资。按有关规定，公司应承担的责任是 ①全额补足工资的差额 ②按

2022-03-24 15,340

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01:08
发表不当言论触犯了什么法律
发表不当言论，按照情节，可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中华人民共和国刑法》。有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款： 1、散布谣言，谎报险情、疫情、警情

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01:23
婚内出轨是不是触犯法律
婚内出轨明显违反婚姻法关于夫妻应当互相忠实、互相尊重的法律规定。如果婚内出轨构成与他人同居，在离婚时可以作为感情破裂的原因，如果无过错方坚持要求离婚，人民法院一般会支持离婚。一般情况下，如果没有能够明确证明夫妻感情已经破裂的事实证据，人民法

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01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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