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签劳动合同必须要按手印吗

签劳动合同必须要按手印吗

2024-06-17 2
普法内容
劳动合同不一定要按手印,签字和按手印有同等的效力,劳动合同有签名可以不用按手印。根据《劳动合同法》第十条:订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据《劳动合同法》第三十二条:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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