劳动合同到期怎样辞职，有哪些规定

2024-04-21 2

普法内容

劳动合同期满，劳动者不愿意续签的劳动合同的，提前一个月通知公司不续签，即可解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同就终止了，双方当事人不续签的，劳动关系也即停止。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：\n（一）劳动合同期满的；\n（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；\n（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；\n（四）用人单位被依法宣告破产的；\n（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；\n（六）法律、行政法规规定的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同法辞职规定辞职规定有何种？
一、劳动合同法辞职规定辞职规定有何种？劳动合同法关于辞职的规定有：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；

2024-05-12 25
合同未到期劳动者主动辞职劳动法有什么规定补偿
关于在劳动合同尚未完全履行完毕时，员工因个人原因自主提出离职请求所应享受的赔偿金额以及相关赔偿标准，主要涉及两个方面：首先，如由于员工自身因素而决定离开公司，则不享有任何经济上的补偿或赔偿权利。若因雇主方存在严重过失行为，导致员工不得不选

2024-05-01 39
劳动合同法怎么规定辞职
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费； 4、用人单位的规章制度

2022-04-17 778

专业问答更多>>

劳动合同期限未到辞职的赔偿规定是哪些
可以辞职。看你入职前是否跟单位另外签订了一份培训协议，如果没有就不需要交违约金，另外看一下你的合同中是否有违约金的相关规定。一切以劳动法为准，超出劳动法规定的，不合法，属于无效条款。辞职的话分个人

2023-04-05 15,340
合同没到期公司解除劳动合同有赔偿吗, 劳动合同法对辞职有哪些规定
如果合同没到期，自己主动辞职，通常是没有补偿的，除非单位违法。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解

2022-02-25 15,340
被辞职怎样劳动仲,有哪些规定
劳动者被辞职后要申请劳动仲裁的，需要准备好仲裁申请书、申请书副本、能证明当事人主体资格和本人主张的证据材料，之后及时在仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。

2023-08-25 15,340
辞职劳动合同解除有哪些条,有哪些规定
劳动者要辞职的，需要符合下列条件：提前三十日书面通知用人单位；或者在单位有拖欠工资等行为时依法与其解约。如果劳动者是试用期员工，则提前三日通知单位就可与其解除劳动合同。

2023-08-20 15,340

法律短视频更多>>

01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,096 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,202 15,340
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,398 15,340