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根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。 破产企业的职工的安置费,根据国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国
用人单位应该足额及时支付员工的劳动报酬,如果工厂倒闭,确实无力支付劳动报酬的情况下,按照六成发放工资,也是一种折中的选择,未必合理,但可行。
工厂倒闭发不起工资的解决办法如下: 1、当事人可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资; 2、如果协商不成可以申请仲裁,仲裁之后可以进行诉讼; 3、公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用于偿还劳动者
工厂倒闭法人跑路后恶意欠薪的话,检察院可以以恶意欠薪为由向人民法院起诉,刑期一般是2到5年。公司倒闭或者企业的法人,经营者逃逸的,劳动者的工资可以先行由当地的欠薪垫付委员会先行垫付。公司破产并不意味着
用人单位应该足额及时支付员工的劳动报酬,如果工厂倒闭,确实无力支付劳动报酬的情况下,按照六成发放工资,也是一种折中的选择,未必合理,但可行。
工厂倒闭发不起工资,劳动者可以主张用工厂破产财产清偿。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤
要看劳动合同和工厂规章制度。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
根据刑法的规定,如果单位犯罪,那么要对单位判处罚金,同时对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对参与公司犯罪直接负责的主管人员和直接责任人员,需要对单位犯罪承担刑事责任。单位的其他领导和员工是不用对单位犯罪承担刑事责任的。单
如果工地出了问题,施工员可能要坐牢,施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指,在生产、作业中,违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故,或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪,是业务上过失致死伤犯罪,即指