公司的员工被拘役了应该怎么样办

2024-06-05 1

普法内容

公司的员工被拘役了，依据《劳动合同法》的规定，公司可以与其解除劳动合同。如果是公务员，按照《公务员法》的规定，就不能再继续从事公务员的职位了。《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工被公司拘留了，怎样办
如果被拘留，要看是属于什么情况的案件，建议及时的咨询律师。如果不是很大的事，也不属于刑事案件，到最长时限后公安机关会放人的，如果是刑事拘留，可以申请取保候审。拘留期限不能一概而论，确定拘留期限首先要看拘留的性质。行政拘留的期限：1－－15天

2024-05-21 5
工作了8年的老员工被公司裁员，应该怎样赔偿
如果公司是违法解除，可以要求支付赔偿金。如果公司是走合法流程裁员的，支付经济补偿金就可以了

2024-04-30 22
法人被刑拘公司应该怎么样办
法人被刑拘，也不一定就会判刑处罚，也可能无罪释放的，所以刑拘之后，公司应该立刻拟定一个针对性的方案，保证公司之后的运营能够正常。如果公司法人代表兼总经理被判刑的，公司应当按照公司章程产生新的法定代表人，然后到工商机关办理法定代表人变更登记

2020-08-10 10

专业问答更多>>

员工被公司拘留了，怎样办
如果被拘留，要看是属于什么情况的案件，建议及时的咨询律师。如果不是很大的事，也不属于刑事案件，到最长时限后公安机关会放人的，如果是刑事拘留，可以申请取保候审。拘留期限不能一概而论，确定拘留期限首先要看

2022-08-07 15,340
公司单位应该怎样处理员工被拘留
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的

2022-06-28 15,340
国家公职人员被判拘役应该如何办
关于国家公职人员被判拘役在《公务员法》中明确规定“因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员”。在《行政机关公务员处分条例》中，也规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。2、涉及的法律法规：《

2022-08-07 15,340
工作了8年的老员工被公司裁员，应该怎样赔偿
如果公司是违法解除，可以要求支付赔偿金。如果公司是走合法流程裁员的，支付经济补偿金就可以了

2023-06-02 15,340

法律短视频更多>>

01:52
被家暴了，应该怎么办
无论是自己还是身边的人遭受家暴后，第一要务是保护生命安全，并且注意保留证据。对于家庭暴力，应该积极的采取措施，具体分为以下情况： 1、及时向居委会、村委会、妇联组织、工作单位，寻求帮助或者调解。或者在被家暴时，直接向公安机关报警。将来诉讼离

4,686 15,340
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履

799 15,340
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,528 15,340