给公司造成重大损失的赔偿程序

2021-06-27 6

普法内容

给公司造成重大损失应当承担赔偿责任，不过不是故意或者重大过失，并且是因为工作原因造成的，劳动者不需要赔偿。因劳动者本人原因给公司造成经济损失的，公司可以通过扣除工资补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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非法窃取公司商业秘密并给公司造成重大损失
如果有证据证明造成了公司50万元以上的损失，是会被刑事立案的。

2020-02-16 299
发生火灾造成重大损失怎么赔偿
主要根据具体的责任人和责任单位造成的损失来计算。核定火灾损失属于公安消防机构的行政职权范围，公安消防机构做出的火灾原因认定书和核定火灾损失的证明材料是提起民事诉讼的前提条件。应该要求消防部门核定火灾损失，认定火灾原因，向责任方索赔。

2020-04-18 348
因个人原因给公司造成损失怎么赔偿
因个人原因给公司造成损失的赔偿方法如下： 1、自愿赔偿：如果损失较小，可以自愿赔偿。自愿赔偿是指个人自己承担相应的赔偿责任，如承担相关费用、赔偿经济损失等。 2、与公司协商：如果损失较大，可以与公司协商，达成赔偿协议。 3、追究法律责任：如

2023-05-21 3

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公司重大失职给单位造成重大损害
1、职工严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位能够和劳动者解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明

2022-11-12 15,340
没劳动合同，让我赔偿损失，我并没有给公司造成重大损失
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2022-10-06 15,340
员工删除公司邮件属于给公司造成重大损失吗
要看删除的是什么邮件，是否因此而实际造成了重大损失。

2022-10-21 15,340
给公司造成多大损失可以辞退
给公司造成损失是会被辞退的，劳动者违反公司规章，给用人单位造成严重损失的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且不用给予经济补偿。故意损坏财物造成重大损失或其它构成犯罪的情形，报案公安机关追究刑事责任，用人

2024-03-28 15,340

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无因管理造成损失需要赔偿吗
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行

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失职渎职重大损失标准
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承担赔偿损失构成要件
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，承担赔偿损失责任构成要件，具体有以下几种情形： 1、当出现违约情形时，即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为； 2、具有损失后果，违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财

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