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道圣康膜不合法,不属于传销。 道圣康膜前身为“活络康膜”,经营主体为“天津道圣堂科贸有限公司”。因涉嫌夸大宣传、非药品冒充药品销售遭长沙执法查处后,改名为“道圣康膜”。 夸大宣传是故意夸大产品的效果,作出与实际产品效果不符的描述。譬如,一种
过圣诞节不犯法。 国家是没有规定不允许过圣诞节等洋节的,只要是流传“国家规定不许过圣诞节等洋节”的消息均没有可信度,纯属谣言。洋节在中国的盛行,主要受以下因素的影响: 1、全球化背景下的中西方文化越来越紧密的交融碰撞,是国人自然而然的会接触
自来水公司断水不合法。如果出现这种情况,当事人可以起诉自来水公司。起诉流程如下: 1、起诉和受理。起诉方要准备好起诉书和证据,向管辖区的人民法院提起诉讼。法院会按照具体情况来决定是否受理该案件,受理的,会通知起诉方递交证据,交诉讼费; 2、
下面是对保险公司加班合法吗进行回答,公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。公司加班
如果劳动者按照正常的辞工流程辞工的,用人单位克扣其薪水是决裂理的,对于克扣其薪水的做法,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳
自来水公司断水不合法。如自来水公司断水,当事人可以准备好起诉状并收集相关的证据材料向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求自来水公司停止断水并承担相应的法律责任。
违法雇佣童工是属于违法的。用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规
工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体,只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指,行政机关依法对违反行
代缴社保的公司并不合法。社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户,进行社保缴费的行为。并不
罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚