我工作了12年，现想辞职，请问有补偿吗

2024-06-19 16

普法内容

劳动者自愿辞职不会得到补偿。

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我在国企工作12年现在辞职了有没有工龄补偿金
根据《劳动法》《劳动合同法》等法律规定，辞职没有经济补偿

2024-06-30 18
我在公司工作了十四年，请问辞职有经济补偿吗
自动离职则没有补偿，被辞退或者被迫辞职，或者公司违法行为，则有补偿。建议来电或者当面咨询律师。

2024-06-28 22
工伤后工作了三年现在想辞职有什么补偿
如果你的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到，那么，你辞职时，按你的伤残等级计算，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在辞职时才能得到的工

2023-03-20 19

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工作二年半辞职了给我离职补偿金问题
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人

2022-07-22 15,340
我在工地干了2年零12个月现在想辞职
单位不能提供劳动合同约定的劳动条件，你可以要求解除劳动合同，并要求经济补偿。根据你的描述，经济补偿数额为12个半月的你本人工资。建议收集相关证据，证明你们双方的劳动关系和你的工资水平，包括劳动合同、工

2022-10-22 15,340
在公司工作10年，现在想辞职，但公司不补偿，直接和我离职有补偿吗
如果您提出离职请求，除因以下原因外，原单位不需补偿： 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

2022-03-18 15,340
想也问下离职补偿的问题！我是12年入职的,入职5年了！现在合同到期了我应该得到多少经济补偿？
正常情况下，人单位因其单方面问题与劳动者解除劳合同，应当向劳动者支付一定的经济补偿金，但是在下列情况下，影人单位可以拒绝给予： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位

2022-09-05 15,340

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

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