2022年，市内搬迁，员工不想去，会有哪些赔偿

2024-06-29 18

普法内容

首先要看搬迁的距离，如果在本市内，员工不愿意去，把预防工作做好可以不用赔偿，比如事先开会、安排班车接受、告知搬迁具体时间等等。为以防风险，应聘请专业律师跟踪整个过程。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

专业问答更多>>

省内搬迁，搬到，员工不去可得到什么赔偿
单位搬迁，职工应该随同前往工作，职工不愿意搬迁，可以提出辞职，是没有补偿的，如果公司不让去，解除合同，可以发给经济补偿，按照工作年限每年发给一个月工资

2022-10-16 15,340
搬迁，发班车.员工不去，有赔偿吗
公司搬迁，发班车，说明搬迁距离不是很远，属于同一行政区域，那么，如果公司或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同应当继续履行，员工以此解除劳动合同要求赔偿的

2022-10-09 15,340
工厂搬迁外市，员工不跟去有赔偿吗，怎么算？
一般工程搬迁外市，改变工作地点，属于劳动合同的实质性变更，你可以要求补偿，补偿标准为工龄一年按一个月工资计算。

2022-10-27 15,340
工厂搬迁（在本市范围内搬迁）员工不愿意过去，是否能要求赔偿？
用人单位变更工作岗位或工作地点需经劳动者同意，要是以劳动者不同意变更为由解除劳动关系，视为用人单位非法解除劳动关系，可以主张经济补偿金。

2022-10-05 15,340

法律短视频更多>>

00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

5,181 15,340
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,743 15,340
00:59
搬迁国家怎么赔偿标准
搬迁国家的赔偿标准，要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：1、被征收房屋价值的补偿；2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、由于

3,494 15,340