竞业限制时间不得超过多少时间

2020-10-10 144

普法内容

竞业限制的时间不得超过两年。由于商业秘密的类型和性质不同，其保密期也不同，因此用人单位可以与员工协商确定竞业限制的期限。只要上述约定不超过法律法规规定的最长竞业限制期限，并且给予劳动者合理的补偿即可。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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竞业限制时间不得超过多久,怎么认识竞业限制的期限
竞业限制的时间不得超过两年。关于竞业限制期限的认识，商业秘密的类型和性质不同，其保密期也不同，因此用人单位可以与员工协商确定竞业限制的期限。只要上述约定不超过法律法规规定的最长竞业限制期限，并且给予劳动者合理的补偿即可。

2020-08-24 164
竞业限制时间有多长,竞业限制一般约定多长时间?
竞业限制期限不得超过二年，一般就是约定二年时间。竞业限制期间劳动者不得自己开业生产或者经营与原单位同类的产品、从事同类业务，不得到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业。

2020-12-19 33
审查时间不得超过多少日延长时间不得超过多少日
审查时间不得超过3日延长时间不得超过30日。公安机关接报案件后，应当立即进行受案立案审查，对于违法犯罪事实清楚的案件，应当即受、即立、即办，不得拖延推诿。行政案件受案审查期限原则上不超过24小时，疑难复杂案件受案审查期限不超过3日。刑

2021-12-18 50

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竞业限制时间不得超过多久,怎么认识竞业限制的期限
竞业限制的时间不得超过两年。关于竞业限制期限的认识，商业秘密的类型和性质不同，其保密期也不同，因此用人单位可以与员工协商确定竞业限制的期限。只要上述约定不超过法律法规规定的最长竞业限制期限，并且给予劳

2023-03-06 15,340
限制竞业时效是多少时间
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

2022-06-02 15,340
我从公司离职后，请问竞业限制期限不得超过多长时间
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞

2024-08-24 15,340
限制竞业时间多久
离职后竞业限制一般不超过两年。我国《劳动合同法》规定，劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位，或者自行开业生产或者经营类似产品，从

2021-11-16 15,340

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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

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01:19
拘留时间不能超过
拘留时间不能超过： 1、行政机关对犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天内。但是对于一些情况特殊或者是比较复杂的案件，行政机关会申请延迟1到4天，以方便查清案情。但是对于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政机关还可以申请把拘留的期限延长至30日，但

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01:35
竞业限制期间补偿标准
严格意义上，竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为，竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果，法律尊重双方的意思表示自由。因此，一般来说竞业限制期间的补偿，应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现，用人单位强迫劳动者签

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