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两年劳动合同试用期不得超过二个月。试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
你好,法律条文中没有对劳动合同签订时间长短的明文规定,可以数月也可以数年,不确定的,这个一般要看公司是怎么制定的,你如果不同意可以跟公司进行商量签订。
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
因为总有人因种种原因到了法定退休年龄才会缴费够了15年,有的甚至到了法定退休年龄也不足15年。 当然不可否认有人利用最低缴费年限这一门槛,又有一部分人是受一知半解的网友忽悠的,说15年就够了,导致有些
劳动合同的最低期限没有法律规定。只要用人单位与劳动者协商一致,就可以订立固定期限的劳动合同,没有固定期限的劳动合同,以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律条文中没有对劳动合同签订时间长短的明文规定,可以数月也可以数年,不确定的,这个一般要看公司是怎么制定的,你如果不同意可以跟公司进行商量签订。
合同里肯定会约定合同附件,附件一般为企业的薪资制度和员工手册,你要把这两样东西带上,并把你要鉴定的合同全部带齐,在打印两份合同明细汇总表。到局工资课鉴定的时候,会在合同上盖章,社保局会留下一份汇总表来
一审审限最长有六个月的时间。人民法院使用普通程序审理案件的,那么一般需要在立案那天起的六个月内审结完毕。存在特殊情况需要延长审理时间的,那么通常需要让本院院长批准,可以延长六个月。还需要延长审理时间的,需要先报请上级人民法院获得其批准。 人
劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
因犯罪而被刑事拘留最长期限是三十七天。刑事拘留是刑事诉讼程序中的强制措施,是否触犯刑法,先由公安机关进行侦查。如果能排除犯罪嫌疑的话,犯罪嫌疑人很快就被释放。若办案机关坚持认为有犯罪嫌疑,需要继续侦查的话,就要执行逮捕或者无罪释放,又或者变