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产生纠纷原因 1、因资质问题而产生的纠纷:根据《建筑法》和建设部《建筑企业资质管理规定》等关于建筑施工企业从业资格的规定,从事建筑活动的建筑施工企业应具备相应的资质,在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。禁止建筑施工企业超越本企业的资质等级
小区邻里发生纠纷,双方协商无法解决的,可以去找到小区物业,作为小区管理单位,物业应当作为第三方在矛盾双方之间展开调解,争取用调解手段解决纠纷矛盾,改善邻里关系。邻里关系纠纷虽然矛盾点不大,但是长期得不到有效处理的,可能会引发治安案件。 【温
采购合同纠纷的起诉流程是先制作民事诉讼状,准备好采购合同及相关的证据材料,交到合同履行地的民事法院即可。只要人民法院立案,原告按照人民法院通知的时间和地点参与庭审活动,遵守法庭庭审秩序,等待判决结果。 【温馨提示】27万+注册律师日常科普法
根据法律规定,争议应首先通过协商解决。 通过协商解决争议,双方都是在相互理解、相互让步、平等协商的基础上,这样既不影响今后的团结和继续合作,又能节省时间、人力和成本。因此,应更多地采用这种方法。
上市公司有劳动纠纷,可以采取以下途径处理: (1)协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理。 (2)申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 (3)仲裁
1.劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。 2.劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳
公司的做法严重不合法。我给你分析一下。 第一、公司不签合同是严重不合法,你可以多要求支付十一个月的双倍工资。 第二、不给交社保也是违法的,你们可以要求公司补缴或者补偿相应损失。 第三、非法辞退你是可以
劳务合同纠纷最有效的处理方式,一般有以下的四种,具体如下: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷; 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
购房合同是按照我国《合同法》、《城市房地产管理法》及别的相关法律、法规的规定,买受人和房地产开发企业,在平等、自愿、协商一致的前提,就买卖商品房达成的协议。 购房合同出现纠纷时,如果有中介公司参与的,可先找中介公司居中协调,尽量和合同相对方