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工龄和社保缴费年限关系如下: 员工在单位工作时间越长,工龄就越长,工龄一般都是和社保相挂钩的。 工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起的。 所以
工龄对于养老金的影响,要分情况: (1)对于老人来说。工龄的影响是很大的,工龄影响着退休金的多少,工龄越长,退休金越高; (2)对于中人来说,养老金主要还是看视同缴费年限,和实际缴费年限是什么关系的,对实际缴费年限来说,工龄没有作用; (3
劳动关系与社保之间其实并没有什么绝对联系,也就是说尽管单位给员工按时准点的交纳了相应的社保费,但是如果劳动者与单位产生的关系不符合劳动法的规定,也可以认为他们之间没有任何的劳动关系。
工龄与社保有什么关系?二者缺一不可! 1、首先明确几个概念“工龄”,因为我过93年才开始全国的社会保险,所以93之前的工作时间叫工龄,93年之后缴纳社保,我们叫他“缴费年限”。 2、一般企业退休的,男
很多人不清楚社保问题是职工福利吗,社保不是福利费,而是应付职工的薪酬的一部分。福利费支出有严格的限定,如单位主办的幼儿园费用。
1.工伤赔偿与工龄长度没有任何联系,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受
连续工龄是按国家规定可累计计算的实际工作年限,用于衡量职工劳动时间长短,不能做为计发养老待遇的依据养老保险的计发与户口性质没关系,有干部档案和职工档案的区别.养老保险金的多少与缴费年限,账户存储额,缴
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
社保自己交与单位交的区别有: 1、社会保险缴纳的范围是不一样的,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,然后个人只能购买基本养老保险和医疗保险,而单位可以购买全部的社会保险; 2、缴纳的数额是不一样的,个人缴纳的社会保
缓刑与累犯的联系,主要有下面两点: 第一,如果犯罪嫌疑人属于累犯的,不能适用缓刑。因为根据我国刑法规定,如果犯罪分子被判处有期徒刑以上刑罚,在刑罚执行完毕或者被赦免以后,五年以内再次实施新的犯罪行为,并且应当判处有期徒刑以上刑罚的,就构成了