劳动合同变更吗

2024-04-29 11

普法内容

法律规定应当书面变更劳动合同内容，但实践中口头变更也受到法律保护，但为了避免日后发生争议，建议最好采用书面形式变更。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

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劳动合同的变更是指劳动合同的什么变更
劳动合同的变更是指劳动合同的内容变更。经用人单位与劳动者协商一致后，变更合同中的工作任务、时间、地点、报酬等重要的合同条款。变更劳动合同，必须采用书面形式。并且变更后的劳动合同文本需要由用人单位和劳动者各执一份。续签劳动合同情况须知：

2023-05-10 35
劳动合同变更的劳动合同变更的情形有什么
劳动合同变更的情形： 1、根据规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。 2、根据规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商；未能就变更劳动合同内容达

2020-04-20 186
劳动合同变更有补偿吗？劳动合同变更的前提有哪些？
劳动合同签订后，在履行的过程中，由于某种原因，经双方当事人协商一致，可以对原合同条款进行修改或补充。允许变更劳动合同的条件是： 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改 2、企业经上级主

2024-06-29 20

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劳动合同能变更吗？变更劳动合同要注意什么
现在我们国家规定了在工作之前我们都会签订一个合同，那么就是劳动合同。对于劳动合同我们了解的其实也非常的多，对于劳动合同一定要谨慎，一定要了解相关的法律规定。劳动合同能变更吗？变更劳动合同要注意什么？

2022-05-15 15,340
劳动者变更劳动合同怎样变更
劳动合同变更程序如下：（1）变更要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、内容和条件，请求对方在一定期限内给予答复。（2）承诺：合同对方收到对方的变更请求后，应及时回复，明确告

2021-11-30 15,340
公司股东变更, 劳动合同变更, 劳动合同变更, 补偿金和工资会变更吗
虽然改制，但企业是延续的，用人单位没有变，单位股东的变更不影响劳动合同的履行，更不影响劳动者应当享有的各种待遇，单位把合同改为一年一签本身就是违法的，你们都是固定工，均符合签订无固定期限劳动合同的条件

2022-05-06 15,340
劳动合同变更时没变原劳动合同有效吗
劳动合同变更时未变的内容继续有效。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。

2023-05-24 15,340

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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什么是合同变更
合同变更是在不改变合同的主体，而使义务和权利发生变化的一种现象。合同变更不仅在实践中屡见不鲜，它也是合同制度中的一项重要内容。根据《民法典》规定：本法所称合同是法人、平等主体的自然人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利和义务关系的协议。

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合同主体变更合同是否有效
合同主体变更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更，必须要经过合法有效的方式，才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定，当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外，还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让，主

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