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两份。证据一份交给仲裁委,一份自存。劳动仲裁申请书一般是三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。补充:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向
在遇到劳动纠纷并申请劳动仲裁之际,如若您与用人单位签订了书面的劳动合同,那么务必请确保向仲裁部门提交此份合同作为佐证材料;倘若未曾签署过任何形式的劳动合同,也不必过于担心,只需提供能够证明双方存在劳动关系的其他相关证据即可。 在没有劳动合同
在处理劳动争议时,取证至关重要。其范围涵盖众多方面,如书面凭证、实物证据、视频音频材料、证人证言以及涉事双方的陈述等,同时也包括鉴定机构出具的结论、勘查现场或事故现场的记录,等等。只有在所有证据均能合法获取且内容足以客观地证实相关事实的情况
要按照劳动仲裁规定的时间提交证据,否则视为没有提交。 但如果不提交导致败诉,也可以在不服仲裁裁决起诉后提交,因为从目前的司法实践中看劳动争议与法院一审属不同程序,故在法院一审阶段可以提交“新证据”,从
仲裁和法院诉讼是两个不同的程序。仲裁程序要根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》;诉讼要根据《中华人民共和国民事诉讼法》,你在诉讼阶段还是可以根据民事诉讼法的规定提交仲裁时没有提交的证据的或补充新的
劳动仲裁证据要提前提交的。劳动仲裁开庭前,劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未请律师的话,可以请相关专业人士,根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。庭审前
以下就是申请劳动仲裁时就要提交证据吗的解答:建议在规定的最后时间递交证据。因为一般劳动仲裁在开庭前没有交换证据和对证据质证(在法院有这一程序),都是开庭时进行交换证据和对证据质证,规定的最后时间递交证
提交上诉状不是一定要附带证据。上诉状是可以要依附证据的,如果有新的证据不妨依附上去,当然证据也可以通过其他的方式递交给法院,并不一定要依附。若依附证据的,当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号,对证据材料的来源、证明对象和内容,作简要说明
起诉离婚需要提供的证据为: 1、提供结婚登记证书; 2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料; 3、提供婚后感情的证据材料; 4、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索; 5、提供子女人数及姓名、性别、出生时间、是婚生、非婚生还是
公司吸收合并之后,被吸收的公司需要办理注销,存续的公司则需要变更登记; 被吸收的公司办理注销时,需要提交的资料有: 1、公司法定代表人签订的《公司注销登记申请书》; 2、合并公司的股东会关于合并的决议事项,以及签订的合并协议; 3、合并公司