钉钉上离职有法律效应吗

2020-11-04 876

普法内容

钉钉网上辞职不具有法律效力，同时需要书面形式通知用人单位才具有法律效力。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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钉钉申请离职合法吗
根据我国劳动法的相关规定，劳动者有权利在满足法定条件后，提早30天向用人单位递交书面辞职通知来解除劳动合同。钉钉作为现如今备受青睐的一款办公应用程序，其为劳动者提供的离职申请平台，只要劳动者所递交的离职申请经过用人单位的审查和确认，便可以

2024-05-07 49
钉钉提交离职申请
钉钉申请辞职不算书面证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等，最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。

2020-01-26 495
钉钉上提离职一个月后可以走吗
钉钉上提离职一个月后不可以走。根据相关法律规定，劳动者想要离职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，钉钉上的离职通知并不属于书面形式的通知。

2021-04-20 35

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钉钉辞职要书面证据吗钉钉辞职是否需要提供
劳动者通过钉钉申请辞职，一般不算书面证据，算电子证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等，最后由劳动者签字，填写日期。

2022-12-13 15,340
钉钉提出辞职的函有证据吗
劳动者通过钉钉申请辞职，一般不算书面证据，算电子证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等，最后由劳动者签字，填写日期。

2022-11-03 15,340
钉钉上面用人单位的辞退证据有效吗？
申请辞职不是书面证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名和企业登记名称、解除劳动关系的日期、解除劳动关系的原因等。，最后由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。

2021-11-04 15,340
钉钉聊天记录辞职能算证据吗
算电子数据证据种类首先，钉钉聊天记录不足以证明辞职事实，应当按照公司制度规定的辞职审批手续等相关证据加以认定辞职事实。其次，钉钉聊天记录只能证明劳动者有过辞职的提出，并不能必然得出劳动者辞职的事实

2024-09-22 15,340

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01:08
欠条没按手印有法律效应吗
在欠条上不一定要按手印才有法律效应的，下列几项因素也会影响到欠条效力： 1、标题写明是欠条。 2、欠款的原由需要写明，非法的债债务或年利率过高则不会受法律保护。 3、欠款人的全名及身份证号码需写明，欠款人最好按手印。 4、金额要用阿拉伯数字

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01:15
借钱人死了借条有法律效应吗
借钱人如果死亡其实是不会影响借条的法律效应的。因为借条是否有效主要决定于债权人、债务人之间是否是真实的债权债务关系，即是否存在银行转账、或现金、或微信支付宝等第三方平台支付等的付款凭证，此外该债权债务关系是否合法，是否有违法法律强制性的规

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01:19
离婚协议书去哪里写才具有法律效应
离婚协议书的法律效力不取决于在哪里写，而在于夫妻双方如何约定。离婚协议书必须对孩子抚养问题（孩子抚养权归属、抚养费支付标准等）、财产分割问题（房产、小车、存款等积极财产，以及债务等消极财产）作出处理，否则民政部门不会给办理离婚登记手续。如

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