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各级伤残等级评定标准

各级伤残等级评定标准

2023-05-20 44
普法内容
根据受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级100%到第X级10%,每级相差10%。 其等级划分依据是: 1、Ⅰ级伤残划分依据为: (1)日常生活完全不能自理; (2)意识消失; (3)各种活动均受到限制而卧床; (4)社会交往完全丧失。 2、Ⅱ级伤残划分依据为: (1)日常生活需要随时有人帮助; (2)仅限于床上或椅上的活动; (3)不能工作; (4)社会交往极度困难。 3、Ⅲ级伤残划分依据为: (1)不能完全独立生活,需经常有人监护; (2)仅限于室内的活动; (3)明显职业受限; (4)社会交往困难。 4、Ⅳ级伤残划分依据为: (1)日常生活能力严重受限,间或需要帮助; (2)仅限于居住范围内的活动; (3)职业种类受限; (4)社会交往严重受限。 5、Ⅴ级伤残划分依据为: (1)日常生活能力部分受限,需要指导; (2)仅限于就近的活动; (3)需要明显减轻工作; (4)社会交往贫乏。 6、Ⅵ级伤残划分依据为: (1)日常生活能力部分受限,但能部分代偿,部分日常生活需要帮助; (2)各种活动降低; (3)不能胜任原工作; (4)社会交往狭窄。 7、Ⅶ级伤残划分依据为: (1)日常生活有关的活动能力严重受限; (2)短暂活动不受限,长时间活动受限; (3)不能从事复杂工作; (4)社会交往能力降低。 8、Ⅷ级伤残划分依据为: (1)日常生活有关的活动能力部分受限; (2)远距离活动受限; (3)能从事复杂工作,但效率明显降低; (4)社会交往受约束。 9、Ⅸ级伤残划分依据为: (1)日常活动能力大部分受限; (2)工作和学习能力下降; (3)社会交往能力部分受限; 10、Ⅹ级伤残划分依据为: (1)日常活动能力轻度受限; (2)工作和学习能力有所下降; (3)社会交往能力轻度受限。 伤残鉴定的赔偿标准如下: 1、一至四级代为缴纳医疗保险,每月补贴伤残津贴,退休后享受基本养老保险伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算; 2、五级伤残补助金为18个月本人工资,六级16个月,五至六级补贴社保; 3、七至九级伤残补助金由本人13个月工资依次递减,再根据当地标准解约时补贴医疗就业补助金。 综上所述,发生了伤残事故,受害者如果想要获得赔偿的话,首先需要做的就是进行伤残等级鉴定,而且有了这份鉴定报告就可以对行为人进行起诉,所以伤残等级鉴定报告是一份重要的证据。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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