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一、当事人在订立合同时,可以约定合同履行过程中哪些事实的出现有权解除合同。 二、在合同的履行过程中,如果出现不利于合同履行的客观情况,或当事人不愿再履行合同而又不属于约定解除、法定解除的情形时,本着不给对方造成损失或尽量减少给对方造成损失的
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
效力待定合同补救措施如下: 1.限制行为能力订立的合同,经法定代理人追认后合同有效,对当事人具有法律约束力。 2.无权代理合同,经被代理人追认,合同有效。 3.无处分权人处分他人财产的合同,经权利人追认或无处分权人订立合同后取得处分权,合同
合同违约可以通过继续履行;承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任;赔偿损失等方式补救。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继
投保人行使合同解除权的方式分别有:协议解除是指当事人双方协商一致,合同解除;法定解除是指在出现法定解除事由时,当事人可以向法院提出解除合同的申请;约定解除是在制定退还时约定合同解除条件,解除条件成就时
合同解除时,补充协议也失去效力,因为主合同和补充协议是主合同与从合同的关系,主合同解除的,从合同也不再具有法律效力。 法律规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当
1、单方面解除工程合同的,如果是出现法定或约定的解除情形导致的,则不需要进行补偿; 2、如果单方无法定或约定理由解除合同的,则构成违约,如合同约定违约金的,则按合同约定支付违约金,如没有约定的,则按违
商品房买卖合同解除之后,当事人并不一定需要给予另一方补偿。但是需要注意的是,如果因为一方当事人出现了根本违约行为,导致合同目的不能实现,从而解除商品房买卖合同的话,在这种情况下,有过错的一方当事人应当给予另一方相应的赔偿。换句话说,如果出现
合同到期,公司单方面解除合同的,那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在该单位每工作满一年,那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,
劳动合同解除赔偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人