公司不合理制度,怎么维护权益

2020-05-27 305

普法内容

可以向工会申请帮助。维护职工合法权益是工会的监督检查的权利，工会负有维护劳动者权益的责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

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消费者权益保护制度
消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护；本法未作规定的，受其他有关法律、法规保护。经营者为消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务，应当遵守本法；本法未作规定的，应当遵守其他有关法律、法规。经营者与消费者进行交易，

2020-02-05 303
合伙不被认可怎么维护权益
要维护合伙人自身的权益，首先必须明确合伙人的身份。其可以依据合伙协议的约定，或其他可以证明合伙人身份的证据确认合伙人的地位。明确了合伙人的身份地位后，依据法律规定，其合法财产及权益可以受到法律保护。《合伙企业法》第八条规定：合伙企业及其合伙

2020-08-09 129
公司工资制度不合理怎么办理
公司工资制度不合理，先向公司反映，请求修改；公司不修改的，可以通过向劳动者行政部门举报、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。劳动者还可以以此为由单方面解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。

2020-08-19 17

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公司效益不好,扣押工资,该怎么维护权益?
你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-02 15,340
新公司法维护员工合法权益
（1）要求监事会中的职工代表比例不得低于三分之一，并允许董事会成员中有职工代表。《公司法》第118条第2款明确规定：“监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表这方面的修改涉及以下

2023-09-10 15,340
公司不准产假我该怎么维护我的合法权益？
向劳动监察和卫生计生委投诉。劳动法规规定的产假是98天，（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。用人单位不按劳动法规规定安排女职工产假的，向劳动监察投诉，由

2022-07-04 15,340
公司保护小股东权益的制度有哪些
资本多数决是公司法中的一项基本原则，但是，由于小股东的权益容易受到大股东的侵害和排斥，世界各国纷纷通过采取法律对策和司法实践加强对小股东权益的保护，以维持大股东与小股东权益之间的平衡，保护小股东权益，

2023-06-13 15,340

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如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民

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公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

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01:19
公司股份制度怎么分配
股份可以由投资人共同均分，总占有百分之八十五至百分之七十五以上，预留百分之十五至百分之二十五的股份，在经营期间，表现优秀，就可以适当在百分之十五至百分之二十五股份里面调整，由投资人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股权分配是按照出资比例，将

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