员工可以拒绝签书面警告吗

2021-12-27 29

普法内容

员工不可以拒绝签书面警告。公司给员工书面警告的行为是合法的，企业依法制定的规章制度是受到法律保护的。员工是指企事业单位中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企事业单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。任何一个企事业单位需要制定规则从而使每一个员工知道管理者对他们的期望。就是说企事业单位要通过建立制度而不是通过人治来建立积极正向的员工关系，从而避免在管理中的随意性。员工关系管理的内容涉及了企事业单位整个单位文化和人力资源管理体系的构建。从单位愿景和价值观确立，内部沟通渠道的建设和应用，组织的设计和调整，人力资源政策的制订和实施等等。所有涉及到单位与员工、员工与员工之间的联系和影响的方面，都是员工关系管理体系的内容。从管理职责来看，员工关系管理主要包括以下几个方面： 1、劳动关系管理。劳动争议处理，员工上岗、离岗面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷和以外事件。 2、员工纪律管理。引导员工遵守单位的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律性，在某种程度上对员工行为规范起约束作用。 3、员工人际关系管理。引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境。 4、沟通管理。保证沟通渠道的畅通，引导单位上下及时的双向沟通，完善员工建议制度。 5、员工绩效管理。制定科学的考评标准和体系，执行合理的考评程序，考评工作既能真实反映员工的工作成绩，有能促进员工工作积极性的发挥。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条  用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十二条  劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
《中华人民共和国劳动法》
第四条  用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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怀孕员工可以拒绝加班吗？如何拒绝？
用人单位安排加班劳动者可以拒绝，知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或

2024-06-05 34
一般员工给员工的书面警告
如果是事业单位、国有企业,会起到督促的作用，对以后的职业发展也有很大影响；如果是在非公立性质的单位，书面警告也会起到督促的作用。

2020-11-10 335
三面照可以拒绝照吗
三面照不可以拒绝。一般在派出所拍三面照片的人,都是要执行拘留及以上的,同时在建档收归档案，现在包括违法治安的都会拍三面照片,采集生物信息。

2020-05-10 625

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公司可以拒绝员工签订竞业限制约定书吗？
员工可以不和单位签订竞业限制协议。法律并未规定劳动者和单位必须签订竞业限制协议。用人单位与劳动者签订劳动合同包括竞业限制协议，均应遵守协商一致的基本原则。如果用人单位对拒签竞业限制协议的员工直接予以

2023-12-17 15,340
员工可以拒绝加班吗？拒绝会被开除吗？
确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点： 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依

2022-07-26 15,340
哺乳期员工拒绝续签合同可以吗
劳动合同期满，员工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的

2023-05-17 15,340
员工可以拒绝，并签订无固定期限劳动合同吗，劳动者可以拒绝签订吗
员工可以拒绝，并签订无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之

2022-03-03 15,340

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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哪些情况下可以拒绝收房
可以拒绝收房的情况如下： 1、没有取得住宅质量保证书、使用说明书和竣工验收备案表的； 2、开发商没有任何原因就延迟交楼，在催告之后超过三个月才交房的； 3、没有得到批准，开发商就对房屋结构和约定的配套环境进行改变的； 4、开发商经批准对房屋

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长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

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