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物管没有权力罚保安的款。 物业无权利罚款,罚款属于行政处罚,物业公司没有制定罚款条例的权力。因业主本人给物业公司造成经济损失时,物业公司可以按照物业服务合同的约定,要求业主赔偿经济损失。 物业服务内容有以下三点: 1、物业服务企业应当协助做
公司没有权利对员工进行罚款,但是,因员工原因给公司造成经济损失,公司可要求其赔偿损失,但工资被扣除后,不能低于当地月最低工资标准。 一、公司不具有罚款权力。 原因:公司作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政处罚手段,只能由法定的国家机
物业公司有招保安的权利。物业公司可以自行聘请保安,与保安建立劳动关系,也可以与保安公司建立劳务派遣协议。根据相关规定,劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行
依据《中华人民共和国执业医师法》第三十九条的规定,未经批准擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的,由县级以上人民政府卫生行政部门予以取缔,没收其违法所得及其药品、器械,并处十万元以下的罚款;对医师吊销其
1、公司被罚款股东一般不需要承担。 2、罚款金额由公司资产支付,特殊情况下对高管会有影响。一般不会牵连到足额出资且未任高管的股东。也就是说,公司责任与股东责任是分离的,公司涉嫌单位犯罪或者违法的,由公
只要不是故意造成交通事故的,保险公司会赔偿的。故意造成交通事故导致损害的,保险公司可以不赔偿。
公司罚款跟没有本人签字是否有效,这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外,在其它的情况下,用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失,即使没有劳动者的签字,那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关,并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关,在法定职权范围内实施。单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,那么劳动者可以向劳动行政部门投
罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚