工伤发生后如何给予报销

2020-12-12 154

普法内容

发生工伤后的报销流程：用人单位或者工伤职工提出工伤认定申请；社会保险行政部门或劳动保障行政部门在60日内作出工伤认定的决定；用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会60日内作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告及有关资料申请工伤赔偿。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

试用期发生工伤的可否工伤报销的呢，如何报销呢？
（一）报案 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章” 3、就医：就诊时需告知

2024-06-28 16
莆田做工发生摔伤如何报销医药费
上医保中心咨询

2024-06-10 13
工伤如何给员工给予赔付?
出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿，就可以向用人单位所在

2020-01-14 106

专业问答更多>>

员工摔伤以后发生工伤申报如何做？
公司应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。公司未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起一年内，直

2021-11-18 15,340
职工发生工伤怎样报销
包含公司支付部分和支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结

2022-09-03 15,340
发生车祸如何给予赔偿
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧

2023-09-12 15,340
工伤复发后怎么办, 工伤保险待遇如何报销
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受医疗费报销和停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。相关如下：第三

2022-03-01 15,340

法律短视频更多>>

00:53
劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

5,172 15,340
00:59
新生儿外地出生住院费用如何报销
新生儿外地出生住院费用报销流程如下：生育完成后，携带以上资料前往当地社保经办机构申请；经医疗生育部门进行审核；审核通过后一次性发放补贴费用，可直接在自己的社保卡或个人银行账户中领取。根据相关法律规定可知，需要提供的资料：参保人的身份证及复印

7,990 15,340
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,284 15,340