五一不放假不补钱不补假可以用法律手段维护自己吗？

2024-06-18 20

普法内容

法律有规定，法定节假日上班的，三倍的工资支付r但与事实有差距，国企没问题r有的企业没有这个待遇，一天五十或休息

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假期没放完又不补钱不补假
1、用人单位公休日不休息，而且没有补休更没有200%的工资，这是违法劳动规定的。 2、这种情况，可以向当地劳动监察部门投诉，或是申请劳动仲裁解决。

2020-07-18 266
五一法律不放假是吗？
五一不放假又不支付加班工资的犯法。五一劳动局，放假1天，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。用人单位安排劳动者在劳动节加班的，约定支付不低于平时工资社保的加班工资。

2020-09-24 178
学校五一不放假清明也没有放假说清明假期补五一。
用人单位法定节假日安排加班，应按不低于日或者小时工资基数的三倍加班工资，休息日期间安排加班，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200支付加班工资。法定节假日加班，是不能用倒休冲抵加班费的，必须支付劳动者加班

2024-06-08 18

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可以使用法律手段维护自身权益吗？
在处理合同纠纷时,首先应该寻求警方的干预和协助。可以拨打110报警电话,让专业的警察出面进行调解。警方作为公共服务机构,具有丰富的经验和专业知识,他们的参与有助于解决问题,维护社会和谐稳定。警方可

2024-11-27 15,340
五一放假不放假有后果吗
五一假期不支付加班工资是违法的。五一劳动局，假期一天，周六、周日合适的，应当在工作日补假。用人单位安排劳动者在劳动节加班的，同意支付不低于平时工资和社会保障的加班工资。

2021-12-17 15,340
2022年五一不放假犯法吗
用人单位在五一不放假又不支付加班工资的犯法。五一劳动节的法定节假日是1天，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。用人单位安排劳动者在劳动节当天加班的，约定支付不低于平时工资三倍的加班工资。

2022-11-12 15,340
因女方男子要怎样用法律手段维护自己?
感情问题建议多多沟通。。离婚的话有两种方式，协议离婚，一切全以协议结果为准，如果对方不同意离婚，就只能诉讼离婚了。财产原则上是对半分，会根据具体情况一定倾斜。孩子抚养权依照有利于孩子成长的原则判决抚养

2022-10-27 15,340

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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私营企业法定节假日不放假违法吗
私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作

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可以不要五险一金给我钱吗
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相

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