*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
技术合同签订的注意事项技术开发、转让、咨询或者服务与其他公司签订相关技术合同,是科技创业企业在业务活动中常见的业务合同。因此,如何依法签订、履行、管理各类技术合同,对于科技创业企业至关重要,本文将简要介绍技术合同的主要条款以及签订技术合同应
协商不成,可以收集相关证据申请劳动仲裁。
如果合同中有约定,双方应当遵守,如果你确实未提前三个月通知对方,存在违约行为,应当承担违约责任。违约责任如何承担要求合同中是否有约定,如果有约定,按合同约定承担;如果合同中没有约定如何承担,则由对方主
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。若因员工的提前离职给
《技术合同签订实务》是2009年知识产权出版社出版的图书,作者是周志舰、伟程。本书阐述了技术合同签订中应注意的各种问题,并详细讲解了8种不同类别的技术合同示范文本如何填写。
工程三方合同是指建设施工人进行工程建设,总包人、分包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,该合同是三方对工程情况的说明及各方权利义务的约定。该合同的内容包括工程名称、工程地点、工程内容、工程造价、承包方式、工期、质量、材料
工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动