签3个月合同，没满就把我辞职了。公司付什么责任

2024-07-03 0

普法内容

根据你的陈述，合同期限为三个月，如约定了试用期并且不超过一个月的话，用人单位在试用期内解除劳动合同的，除非明显违法，不然仲裁委或劳动行政部门一般不予责难；如未约定试用期的，则用人单位在无法定理由的情况下单方解除劳动合同，应支付劳动者赔偿金。

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刚上班没满一个月就辞职了怎么办?
可以依法解除劳动合同：递交书面的辞职通知书（注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式）。试用期递交3日后，即可单方解除劳动合同，无需用人单位同意。

2020-08-25 594
辞职半个月了发工资没签合同公司是否有
没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的，单位就应当支付劳动者报酬，不论是否签订合同以及工作了多长时间，单位都应当支付劳动者工资。如果单位不支付工作的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者也可以申请劳动仲裁来维权。

2020-08-21 117
做了3个月就被公司辞退怎么赔偿？
做了3个月被辞退了有没有赔偿需根据具体情况分析。 1、做了3个月被辞退的，一般支付半个月工资进行赔偿； 2、如果强行辞退的要双倍赔偿，即一个月工资待遇； 3、如果是劳动者存在违法的行为，或者违反了合同中有关纪律规定的，那么用人单位是不需要进

2020-05-26 13

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XX公司干了一个月，没有签合同，今天公司把我辞退了
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请，要求单位承担非法解除经济补偿金。如存在未签劳动合同的情况可一并主张

2022-10-08 15,340
满3个月就不工作了,没有签合同,老板要支付吗
只要你能证明你的劳动关系可以要求用人单位支付从入职第二个月开始的双倍工资协商不成可以通过劳动部门解决争取自己的权益。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立

2022-10-20 15,340
公司提前一个月通知我就把我辞退了
不合理，由于辞退要求提前一个月通知劳动者，当然，你的单位还存在一定的过错。根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法

2022-03-28 15,340
签了3年的劳动合同公司就提前辞职
劳动合同签了3年提前辞职一般是不需要赔偿的。但是，如果与用人单位约定服务期的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2023-10-24 15,340

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租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签３个月。通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项：１、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

2,539 15,340
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,102 15,340
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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