因工因工死亡怎样办

2024-05-21 13

普法内容

职工因工死亡，其近亲属按照《xx省工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取： 1、丧葬补助金； 2、供养亲属抚恤金； 3、一次性工亡补助金。备注： 1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受《工伤保险条例》第三十九条第一款规定的待遇。 2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受《工伤保险条例》第三十九条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 3、职工供养亲属范围按2003年劳动保障部令第18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行。 4、本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资，以工程项目（非实名制）参加工伤保险的，以受伤时上年度社会平均工资的60％作为本人工资。 5、未参加工伤保险职工发生工伤的，上述各项费用由用人单位支付。

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因公死亡与因工死亡如何认定
因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。因工死亡是因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡等。

2020-04-18 244
因工伤死亡的怎样才能办出死亡证明
开工伤死亡的证明如下： 1、死在医疗卫生单位的，可以凭借《死亡医学证明》来证明； 2、医院对公民正常的死亡不出具死亡证明的，可以凭借居委会或者卫生站出具的证明来证明； 3、非正常的死亡或者是卫生部门不能确定是否属于正常死亡的，可以凭借公安司

2020-11-13 711
上班时间因病死亡是因工死亡吗
根据工伤条例的规定，上班期间突发疾病，经过抢救无效在四十八小时内死亡的，视同工亡。

2024-06-02 19

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因工死亡与非因工死亡的鉴定标准
因工是指符合工伤死亡赔偿标准的情形，建议你当面咨询。

2022-10-31 15,340
如何认定因公死亡与因工死亡
因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。因工死亡是因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡等。

2022-07-04 15,340
因工伤死亡应怎样处理？
因工伤死亡事故的处理方式就是用人单位要依法承担员工工伤死亡的赔偿责任，用人单位应当对于因工伤死亡的员工进行赔偿，赔偿相应的死亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，按照具体的赔偿标准将死亡

2023-09-02 15,340
下班后，上班途中，因工作原因因工伤死亡，工伤怎么办
1、下班后，突发疾病死亡是不能算工伤的，可以要求用人单位承担非因工死亡的待遇。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

2022-04-22 15,340

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01:15
因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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01:17
因效益不好怎样辞退员工
单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限

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