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由于退休人员在退休之后,仍继续参加工作而造成其人身损害时,可以要求对方进行误工费赔偿。但是如果退休人员退休后就闲赋在家,那么就不会有关于误工方面的赔偿。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定,其实没有明确规定要受年龄限制。
我国《民法通则》第19条规定,侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。这里的公民应理解为包括离退休人员在内的自然人;误工中的工应理解为社会劳动,包括在职人员的
退休人员在家休息,根本涉及不到工伤,也不享受工伤保险待遇,如果外聘到单位上班,不属于劳动合同,也不享受工伤保险待遇,因为工作受伤,只能按照人身损害赔偿办法处理
受害者已经退休一般没有误工费,但再次与用人单位建立劳务关系的可以主张误工费赔偿。有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平;不能证明最近三年的平均
如果受害者已经退休且没有再次参加工作的,一般没有误工费,但超过法定退休年龄的受害人能提供证据充分证明其仍然在提供劳务,并因受到损害导致本人或家庭收入减少的,那么应当支持其误工费的请求。
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
交通事故十级伤残误工五个月左右。具体如下:1、非持续性的误工。这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;2、受害人因伤致残持续误工。这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天;3、受害人因伤害死亡的。从侵权行
证明交通事故误工费的方式为: 因为交通事故导致受害人出现受伤的情况,需要住院治疗或者医嘱建议休养等情况,因此所产生的误工损失,一般根据受害人提供所在单位开具的收入证明作为收入的证据,也就是个人的收入证明。 通常情况下,如果受害人有固定收入的