劳务关系民事纠纷有什么具体内容？

2024-06-16 9

普法内容

劳务关系民事纠纷包括了劳务合同纠纷，克扣工资明显是劳务合同纠纷，行使的“谁主张，谁举证”原则，您可以收集证据后起诉。

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劳动纠纷协议的具体内容包括什么？
签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。

2024-06-11 14
什么叫劳务关系，具体规定有哪些
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。《民法典》（自2024年1月1日起施行）第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳

2024-04-19 14
民事权利义务关系的内容有哪些
民事法律关系是平等主体之间发生的、符合民事法律规范的、以权利义务为内容的社会关系,是民法对平等主体之间的财产关系和人身关系加以调整的结果。可分为：财产关系和人身关系、绝对关系和相对关系、物权关系和债权关系。

2021-04-18 576

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民事委托关系具体包括什么方面的内容？
民事委托代理合同是指参加民事诉讼的当事人（委托人）与有资格的代理人，如律师、近亲属等（受托人）之间签订的，约定委托代理事项、代理权限以及双方权利义务的合同。其中委托人的主要义务包括支付律师费、差旅费、

2022-07-28 15,340
劳动关系内涵是什么呢具体内容是什么
劳动关系是劳动者(雇员)与雇主(我国称用人单位)之间在劳动过程中所形成的社会经济关系的统称。劳动关系究竟应包含哪些内容，一直存在很大争议。一些学者将劳动关系界定在一个较窄的范围之内，仅指劳资之间、以

2022-07-03 15,340
债权债务关系具体内容有哪些？
债的发生原因主要有合同、侵权行为、无因管理。合同是引起债权债务关系发生的最主要、最普通的根据，形式一般为证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同。侵权行为是对他人权利和权益损害的一种行为，行为发

2022-11-25 15,340
劳务合同纠纷具体内容、劳务合同纠纷案件判决的内容是哪些？
当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成

2022-08-01 15,340

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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商标权的内容具体有哪些
商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使

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