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如果修理工不知道老板是骗保,那么没有任何责任。如果知道,但没有分得赃款,可视为受强迫作为犯罪的工具,不承担责任。如果知道骗保并分得赃款,算从犯,但应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
老板恶意侮辱员工,情节严重的构成侮辱罪。构成侮辱罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。
主要区别:是否已经被判决不同。涉嫌诈骗是目前没有判决,但是也已经侦查阶段。因此涉嫌诈骗指的是有这个嫌疑只要法院没有正式判他诈骗罪都是涉嫌。诈骗就是已经由法院正式判决对这个没有争议的,已经经过了法庭的判决的。
视具体情况而定。财务人员不知情情况下,不构成诈骗罪的共犯,如果存在过错或者重大过失,在过错范围内承担相应连带责任。为其犯罪活动提供帮助或参与的应当负刑事责任。从事的是公司正当业务不负刑事责任。财务人员
要看是否是单位组织的,单位是否有过错。当然职工非因工伤死亡也可以要求单位支付一次性补偿金
对内动作: 1,追究相关责任人(包括调查人员、审查人员、审批人员等)责任。 2,如该贷款有重大违规操作,向上级支行、总行、银监局、人民银行报告。 2,将债权核销、置换或打包拍卖。 办法就是积极筹款,清
如果是知情不报,那么也有连带责任,这叫知情不报,如果这员工工作的内容也是帮助他们诈骗的话,那么也是从犯,根据情况评定罪程度高低吧。
做高仿老板犯法员工是否也犯法,要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下,参与高仿制作的,那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯,那么涉嫌诈骗罪,量刑会参照主犯的量刑,从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补
公司诈骗员工判多久要根据该员工是否参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为,而参与诈骗行为的,应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物