临时工工资计算

2024-05-18 0

普法内容

1、根据《劳动合同法》第10条，用人单位自用工之日起，一个月内和劳动者订立书面劳动合同。 2，、单位不和用的工人签订劳动合同，是违法行为。没有临时工和正式工之分，只有签劳动合同和不签劳动合同之分。 3、临时工的工资，也在劳动法保护范围之内，要按时开，临时工要去和单位签订劳动合同。要缴纳社会保险，总之，所谓的临时工，和单位所有的用工，没什么两样。 3、单位如果不签劳动合同，不交社会保险，不按时发工资，不给加班费等等，都可以申请劳动争议仲裁。

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员工申请临时工按天计算工资吗
员工申请临时工不是按天计算工资，应当按照实际小时用工时间计算。临时工作工资如果双方事有约定好的，按照约定的数额办理；如果没有约定的得按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算小时工资，然后按照总用工时间计算工资数额，临时工作工资不得低

2020-04-03 134
临时工被辞退不给工资吗？工资怎么计算的呢？
“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”因此，用人单位应当按照法律规定和劳动

2024-06-02 9
非全日制用工属于临时职工怎么计算工资？
下面为大家解答非全日制用工属于临时职工：1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、临时工，法律没有临时工的说，只能理解为合同期限长或者短的。

2024-06-08 10

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怎么计算临时工的工资？
1、国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。 2、工资支付可以由双方协商约定的，用人单位需按约定的工资按月足额支付的。 3、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不

2023-05-08 15,340
临时工工资怎么计算我是医院的临时工
的工资大部分是事先约定的，可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准，比较规范的企业请临时工，就算不签也要签一个用工协议。有一点要说明的是，临时工的工资大部分

2022-09-02 15,340
员工申请临时工按天计算工资吗
根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济

2022-05-24 15,340
请问东莞临时工如何计算工资
法律规定：东莞临时工工伤工资发放标准如下停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇

2022-08-08 15,340

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工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

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临时工工伤怎么处理
临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险

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01:04
未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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