公司通过降薪逼你离开公司我该怎么办

2024-05-26 12

普法内容

是否签订了劳动合同？这种情况，您可以考虑解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

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公司对我降级不降薪我该怎么办？
用人单位调整劳动者工作岗位同时符合以下情形的视为用人单位合法行使用工自主权劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的不予支持：（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工作岗位后

2024-05-15 21
公司没通知就降薪我该怎样办？
没通知是程序问题，如果降薪也是错误的话，你可以申请劳动仲裁。建议跟公司协商沟通，协商不成的可以申请劳动仲裁。您好：建议先协商，协商无果，申请劳动仲裁。

2024-04-29 26
我上班瞌睡，公司降级降薪，我该怎么办
要看劳动合同，以及公司的规章制度怎么约定的，如果你故意违反公司制度，造成损失，公司可以开除你

2024-06-02 16

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公司想通过一次次降薪逼我离职，我怎么反抗呢？
收集逼迫或者变相逼迫劳动者离职的违法证据，到劳动监察大队投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁，也可以与用人单位协商解决。根据《》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、、提起诉讼，也

2022-09-19 15,340
公司领导逼我辞职降薪
回原因是在上班的时候队员和我发生了打架，四个人队员打我一个，我是受害者，我让公司领导处理解决，可是处理了几天没有处理好，我在医院住了几天，还有医院出示的证明和病列。我就报警。派出所介入调查以后我是受害

2022-03-13 15,340
公司对我降级不降薪我该怎么办？
用人单位调整劳动者工作岗位同时符合以下情形的视为用人单位合法行使用工自主权劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的不予支持：（一）调整劳动者工作岗位是用人单

2023-06-02 15,340
公司降薪变形逼迫员工离职
如果员工主动提出与单位解除劳动关系，单位就可以不支付经济补偿金了。所以，员工最好不要主动提出与单位解除劳动关系。

2023-06-17 15,340

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01:12
公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳

3,115 15,340
01:11
公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

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