签了灵活就业还能签三方吗

2023-05-05 12

普法内容

签了灵活就业不能签三方。签订灵活就业形式的劳动合同，即以个人承包的方式从事合同约定的工作的，是不属于劳动合同法保护范围之内的，因此不适用于三方劳动合同的签订。签灵活就业需要的材料如下： 1、个人身份证或企业营业执照等有效证件：用于证明签约双方的身份； 2、灵活就业协议或合同：协议或合同应当包含工作内容、工作期限、工作报酬、工作地点、保险责任等相关内容，并经过双方签字盖章确认； 3、劳动者的身份证复印件或营业执照复印件：用于进行劳动者身份的核实； 4、相关税务文件或证明：灵活就业需要纳税，因此需要提供相关的税务文件或证明，如税务登记证、纳税证明等。综上所述，劳动者与用人单位签订了灵活就业形式的劳动合同，就不能再与劳务派遣公司签订三方劳动合同了。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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2021-12-14 15,340
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根据你提出的问题劳动合同和灵活就业一样吗灵活就业相当于签劳动合同吗劳动合同和灵活就业不一样的，两者不是等同关系。

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灵活就业欠费必须补吗
灵活就业欠费不可以补缴。按照我国相关的政策规定，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起，缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计计算。

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个人申请灵活就业社保
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