劳动仲裁申请书事实与理由怎么写

2020-05-26 496

普法内容

写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写,建议委托律师代理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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劳动争议仲裁裁决书，未经法定程序撤销，一直有效。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决书，属于一裁终局的，具有法定应当撤销的情形的，用人单位可以申请中级人民法院撤销；劳动者不服的可以提前民事诉讼。不属于

2024-05-27 54
劳动仲裁申请书内要写明案由吗？
对于劳动仲裁申请书内要写明案由吗，可以不写，案由是仲裁院便于管理所定的，申请人不写案由也无所谓。

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2024-06-20 22

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事实与理由和仲裁申请书事实与理由一样吗
可以一样，也可以不一样，法院审理时是重新审理的，所以所述事实理由可以不同，但是如有矛盾，法院在调取仲裁申请书或者笔录后可能会根据诚信原则做出不利判决。

2022-10-19 15,340
不交社保的劳动仲裁申请书怎么写, 申请劳动仲裁的理由和理由是什么
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2022-04-15 15,340
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2022-05-08 15,340
申请劳动仲裁申请书应该由谁写？
大多人不清楚申请劳动仲裁被申请人写谁，具体来说 1，法定代表人一般指公司的主要领导者。 2，具体的法定代表人以公司在工商部门的登记为准，这在公司的营业执照上有所体现的。所以，劳动仲裁里的申请人法人代表

2023-06-08 15,340

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怎么网上申请劳动仲裁
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异地申请劳动仲裁
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