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工作期间劳动权益受到侵害怎么办

工作期间劳动权益受到侵害怎么办

2023-05-18 9
普法内容
工作期间劳动权益受到侵害,可以采取以下方式维护自己的合法权益: 1、与用人单位协商解决:首先可以与用人单位协商解决,如要求用人单位改正违法行为、补偿经济损失等; 2、向劳动监察机构投诉举报:如果用人单位不予理会,或者无法协商解决,可以向劳动监察机构投诉举报,要求劳动部门进行调查和处理; 3、寻求法律援助:如果需要起诉用人单位,可以寻求法律援助,由律师代理或者提供法律咨询,以保障自己的合法权益; 4、维权组织或者媒体报道:如果受到的侵害行为比较严重,可以寻求维权组织或者媒体的帮助,通过社会舆论的压力来维护自己的权益。 劳动权益包括以下方面: 1、工资报酬:包括基本工资、津贴、奖金等各种形式的报酬,以及社会保险和公积金等福利待遇; 2、劳动时间:包括每日、每周、每月的工作时间、休息时间、休假时间等; 3、工作安全和健康:包括劳动者在工作中的安全、卫生和健康权益,以及劳动保护、劳动安全、职业病防治等各种措施; 4、休息休假:包括法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各种假期; 5、社会保险和福利:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险,以及住房公积金、医疗补贴、交通补贴、餐补等福利待遇; 6、劳动合同和解除权:包括劳动合同的签订、履行和解除等权利,以及劳动争议的解决权利; 7、工作条件:包括工作环境、工作设施、工作工具、工作制度等各种工作条件。 综上所述,在工作期间也要加强自我保护意识,合理维护自己的劳动权益,避免出现不必要的纠纷和损失。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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