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所示:根据法律规定,对于挂靠人与被挂靠企业签订的《合作协议》、《分包协议》或《内部承包协议》因违反法律的强制性规定,应被认定为无效。项目经理韩先生借用的是建筑公司的资质,建筑公司是何女士的雇主,何女士应向建筑公司讨要劳动报酬。在建筑公司拒不
如果你没有及时还债给挂靠公司,那么他们有权利查封你名下的车。这时候,你得赶紧去法院递交一份执行异议书,尽可能地用那份挂靠协议来证明这辆车子是你自己的私人财产。当然啦,如果发生了这样的债务纠纷,有人擅自拿走你财产作为抵债手段的话,你也可以选择
如果公司挂靠经营活动触犯刑法,可能构成非法经营罪等犯罪,依法承担刑事责任。但依据罪刑法定原则,挂靠经营承担刑事责任时必须有刑法的明文规定。《行政许可法》第七十九条规定,被许可人出租、出借、转让、倒卖许可证构成犯罪的,依法应当承担刑事责任。第
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资(去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据),由劳动保障监
工资问题建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权
没有资质挂靠拖欠工程款的由被挂靠人与发包单位承担连带清偿责任。没有资质的挂靠行为是违法行为,挂靠施工人可以以自己名义起诉要求发包人支付工程款,但法院应追加被挂靠人为诉讼当事人,发包人需要在欠付工程款范
所示:根据法律规定,对于挂靠人与被挂靠企业签订的《合作协议》、《分包协议》或《内部承包协议》因违反法律的强制性规定,应被认定为无效。项目经理韩先生借用的是建筑公司的资质,建筑公司是何女士的雇主,何女士
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司拖欠工资员工离职时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准,工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金,经济补偿
如果员工离职时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益: 第一,可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉; 第二,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同