2005年入厂，工作8年公司解除合同，怎么赔偿

2024-06-26 17

普法内容

员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。

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合同没到时，提前解除工作8年的员工，怎样赔偿
我来回答 1，用人单位解除劳动合同有严格限制，并不都是提前1个月通知就能够了 2，如果无以下情形的解除，就是违法解除，需要支付两倍的经济赔偿金【（一）劳动者得病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排

2024-04-25 15
公司解除合同条件工龄满15年解除合同怎么赔偿
劳动者主动解除劳动合同没有赔偿。非劳动者责任，公司违法解除劳动合同应该支付劳动者工龄工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个

2020-03-06 210
合同签了三年我做了8个月公司解除合同怎么赔偿
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不

2024-06-13 10

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合同没到时，提前解除工作8年的员工，怎样赔偿
我来回答 1，用人单位解除劳动合同有严格限制，并不都是提前1个月通知就能够了 2，如果无以下情形的解除，就是违法解除，需要支付两倍的经济赔偿金【（一）劳动者得病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能

2023-07-16 15,340
在工作20年，公司能解除吗？怎么赔偿
和对方协商，希望我的回答能够为你提供帮助

2022-10-27 15,340
在公司工作8年合同未到期开除应该赔偿多少钱
如果违法解除你，需要赔偿，赔偿宽泛说是根据工资计算。

2022-10-16 15,340
工厂工作了8年，如果被开除有赔偿吗？劳动合同去年才签的
被单位开除的情况下，员工是没有赔偿的。如果员工和单位之间存在8年的事实劳动关系，但从去年开始才签订书面合同的，那么，员工可据此主张单位违法，要求相应的经济补偿。

2022-10-01 15,340

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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