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劳动仲裁不服上诉流程,有没有法律规定

劳动仲裁不服上诉流程,有没有法律规定

2023-03-31 14
普法内容
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 诉讼的流程如下: 1、向有管辖权的法院递交诉讼状进行立案。 2、法院进行立案审查后,符合立案条件的,当事人交纳诉讼费,交费后予以立案受理。 3、开庭审理,对双方提供的证据材料等进行调查,双方当事人进行举证质证。 4、调解或者判决。 劳动诉讼程序 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状。 2、法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理。 3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动撤诉。 4、在立案后,法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内,要提交答辩状给法院。 5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。 6、在立案后,法院组成合议庭,安排好合议庭的人员告知当事人。 7、法院安排好开庭时间和地点后,通知当事人和起诉参与人。 8、到了当庭当天,法院开庭审理,核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。 9、法院调解成功的,制作调解书,若调解不成功的,法院作出裁决。 如果对劳动仲裁的结果表示不服的话就要及时上诉,保护自己的权利,知道具体的流程对我们是十分有帮助的,希望以上资料可以对您有所帮助。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十三条  【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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主讲嘉宾
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