上了一年班，请了病假3天，被打电话辞退了如何解决

2024-05-20 2

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如果员工请假病假，也就是“泡病假”的，，应该严肃处理：经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病，只是因为不想上班或与主管间的矛盾，通过医院的朋友开出病假单长期请病假，这种情况，人力资源要和员工、主管分别沟通，要了解因何种原因产生矛盾，然后要想办法化解这样的矛盾。企业在《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中应当明确：申请虚假病假属于严重违反单位规章制度，对情节严重、假期天数较长等情况，用人单位可以直接解除劳动合同；公司的考勤制度应该规定员工请病假应该出示一定级别医院的病历本，而不是随便哪家医院都可以；如果员工串通医生开虚假病条，可责令该员工到公司指定的1，2家医院去看病，一旦核实上家医院是虚假信息，企业可按照严重违纪直接解除劳动关系。

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小三天天打电话骚扰了老公如何解决？
没有破坏婚姻的罪名，你可以向法院起诉要求对方停止侵害，排除妨碍，赔礼道歉。如果涉嫌侵害你的个人名誉的，可以起诉对方停止侵权并请求损害赔偿。

2021-04-05 1,178
被蜈蚣咬了请了一天病假，上保险病假有工资吗？
请病假是有工资的。病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1．病假工资的基数按照以下三个原则确定：（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。

2024-05-14 11
我来贷逾期三年了今天打电话上门了解情况
我来贷逾期三年了今天打电话上门了解情况。贷款逾期通常是指该笔贷款到期后，借款人在未办理相关展期或转贷手续的前提下，未按照借款合同约定借款时限向发放贷款的银行归还贷款本金及利息，从而造成贷款形成超出约定期限的一种现象。贷款风险的第一道防线，

2022-12-20 10

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被人打了额头被缝了3针如何解决
需要根据打人的后果和还是综合判断处罚。被打人如果被鉴定为轻微伤，打人者应当会被追究行政责任。被打人如果被鉴定为情伤，打人者应当会被追究刑事责任。打人者如果经过酒精含量检测，确定为酒后驾驶，将被一次记满

2022-09-12 15,340
没有请假担误了几天没去上班，被辞退，
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2022-11-01 15,340
上班时间请了病假10天公司辞退我怎么办?
根据你所描述的情况，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。如您的行为严重违反规章制度，单位可以解除劳动合同

2022-06-22 15,340
在一个上班生病了请假请不了，
建议协商处理，如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决。

2022-10-21 15,340

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

1,950 15,340
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离婚10年了判决书丢了如何补
离婚10年了判决书丢了，通常有两个途径可以补救： 1、如果是作出离婚判决后不久丢失的，那么可以直接联系起诉离婚后，负责审理该离婚案件的法官，说明情况后，法官会通常再给一份离婚判决书； 2、但是如果距离判决时间已经很久，那么可以亲自，或者委托

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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