退休金基数是按上一年度的。 元月份开始拿退休金的人,退休工资计算方法是靠上年社会平均工资的。 现行退休制度的优点 1、保障老年人的基本生活需求:现行的退休制度可以为老年人提供基本的生活保障,确保他们在退休后能够维持基本的生活水平,不至于陷入
是税前工资,根据公司缴费的比例调整后的基数来缴纳。住房公积金缴费基数指职工本人上一年度月平均工资。按照国家统计局规定,工资总额包括六部分: 1、计时工资。 2、计件工资。 3、奖金。 4、津贴和补贴。 5、加班加点工资。 6、特殊情况下支付
您的问题是什么呢公司自事实劳动关系存在时刻起就必须按时给劳动者缴纳五险,但是住房公积金法律并没有强制单位给缴纳。根据目前您的描述,我只能做出如上回答,只有了解到详细信息后,我才能更为详细地解答您的疑惑
家庭总收入是全家人的所有收入,人均就是全家人平均后的收入。收入是指企业在日常活动中所形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入,包括销售商品收入、劳务收入、让渡资产使用权收
住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月均工资。按照国家相关规定,职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资等。住房公积金的缴存基数严格执行”限高
会计上可以作为两个年度的,但税收上只按发放时间为准,即一次性发两个年度的奖金,与一次性发一个月奖金都是一样的。都适用于《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法。的通知》(国
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险