我工作两年因为耳聋解除合同违法吗

2024-07-05 2

普法内容

降职降薪解除劳动合同的可以主张补偿金。公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。

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解除合同10多年了现在发现职业病耳聋如何赔偿
你需要证明因果关系，已经十多年了为什么现在耳聋如果成立则是可以要求赔偿的

2024-06-08 9
工作两年公司解除劳动合同，我能领失业保险吗
1．按照限定参加失业保险，所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年。 2．非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人不能控制的原由而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对什么情形隶属非因本人意愿中断就业作

2024-06-25 4
老板可以因为员工违法犯罪解除劳动合同吗？
针对你提出可以因为员工违法犯罪解除劳动合同的问题，本律师作如下解答：员工在任职期间被追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的。但必须是在员工被生效的判决判处刑罚之后，而在侦查、审理阶段仅仅是涉嫌，并未确定是否被追究刑事责任，所以这个时

2024-06-09 12

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因工作环境引起耳聋可以认定为职工耳聋吗？
如果有证据证明确因工作引起，可申请认定。

2022-10-24 15,340
因工作原因造成耳聋，劳动者单方解除合同能得到工资补偿吗？
您是因为工作因造成耳聋的，劳动者单方解除合同的，单位还是要赔偿工伤赔偿费用。

2022-10-01 15,340
耳朵因为工作聋了达到标准了怎么维权
首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，

2022-10-05 15,340
工作室耳朵突然聋了算是神经性耳聋吗？
根据您陈述的情况，因没有事故发生，是否构成工伤或职业病需要根据您的工作环境、性质特点由鉴定机构鉴定确定，如认为与工作有关，应积极申报，维护自身权益。

2022-10-22 15,340

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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轻微违约行为可否解除合同
合同当事人的轻微违约行为能否解除合同不能一概而论，需要依据不同的情况具体讨论。根据《民法典》第五百六十二条的规定，在发生轻微违约的情形时，合同当事人之间协商一致，可以解除合同。另外，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解

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