1984年劳动合同养老金具体规定是哪些

2024-05-09 6

普法内容

现收现付制向基金积累制过渡的过程中，由于一部分人的过渡养老金全部或部分没有个人积累，所有都要从社会统筹中支付，但规定要求“企业缴费一般不超过企业工资总额的20％”，但又要求“保证按时足额发放养老金”，于是很多地区的缴费比例大大超过了有关规定。

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劳动法规定劳动合同如何生效，具体规定有哪些
劳动合同是经用人单位与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章时，劳动合同生效的。但劳动合同需要经用人单位与劳动者协商一致订立，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-04-12 12
2012年退休养老金的具体规定
城镇企业退休人员，养老金增长幅度按照上年度企业退休人员平均月养老金的15％左右安排，人均月300元左右。具体由三个部分组成：一是按绝对额增加部分，每人每月增加190元；二是按照本人缴费年限（含视同缴费年限）增加部分，每满1年每月增加3元；三

2024-06-17 20
返聘劳动合同的具体有关规定是哪些呢？
本合同一式四份，各执一份。经＿＿劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位：（签章）受聘人：（签章）年月日受聘人原工作单位：（签章）年月日聘用单位主管部门意见：年月日审批单位意见：年月日

2024-06-20 10

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劳动合同法关于劳动赔偿金问题有哪些规定？对劳动者有哪些具体规定
劳动赔偿金问题：关于劳动赔偿金：（一）有劳动合同法第三十八条情形的，用人单位支付经济补偿。用人单位有违法、违约行为的，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同，并有权取得经济补偿。较劳动法的规定，本项

2022-03-08 15,340
如果劳动合同签订2年，其具体的规定是哪些？
劳动合同期限内，双方通常都应遵守合同的约定。三年期的劳动合同，被提前解除或终止的概率较高，而依照法律规定或合同约定，解约方往往需要向对方支付一定的经济补偿、损失赔偿、违约金等费用，解约成本较高。相对而

2022-07-30 15,340
劳动合同怎么规定年休假？具体都有哪些？
按照规定工作满一年不满十年的，每年可以享受5天的带薪休假，工作满十年不满二十年的，每年可以享受十天的带薪休假，工作满二十年以上的，每年可以享受十五天的带薪休假

2022-07-31 15,340
养老保险和劳动合同有哪些具体的关系啊?
养老保险和劳动合同是为了进一步巩固企业职工个人缴纳基本养老保险费的制度；建立养老待遇与缴费挂钩、养老金调整与社会平均工资增长相联系的机制；推动养老保险和社会化服务体系的建设。

2022-08-01 15,340

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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合同违约金的法律规定有哪些
合同违约金的法律规定有哪些关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方

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合同质保金规定多少年
合同质保金的期限是由当事人商议决定，法律没有强制性规定。根据《中华人民共和国民法典》第五百九十六条规定，买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效

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