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有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求。需要提供证据证明在单位实习的事实,单位支付报酬的标准,工作时间和应支付的报酬等。实习期间的工资,我国法律有明确规定不得低于同岗位、同工种工资的80%,但现实中起码不应低于当地最低工资标准,
《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工
这是能够要回的 你们工程有无结束 有无找过建管站处理 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
一年哺乳期内女职工享有每天上午半小时下午半小时的哺乳时间,这一小时的哺乳时间内视为正常出勤。单位可以拒绝哺乳期女职工连续休假,这个不是法律强制规定的,只需要每天给予一个小时的哺乳时间就可以。
工程内容是什么,合同如何约定。需要详细了解情况后确定解决方式。可先发送律师函进行先期催要。
1、单位不给终止合同的证明,劳动者可以与单位协商,催告其及时出具该证明。 2、单位拒绝的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其改正。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五
在司法实践中,工程结算的诉讼时效分为以下几种情况:第一种情况是工程价款确定,且付款期限明确的,诉讼时效从付款期限届满之日起算。第二种情况是工程价款确定,但付款期限不明确的,诉讼时效从承包人主张工程价款之日起算。第三种情况是施工合同被确认无效
取保候审结束的处理方式有: 1、案件显著轻微,不需追究刑事责任的,或证据不足,无法追究责任,要决定撤销取保候审; 2、应当追究责任的,要移送案件,或者变更强制措施; 3、在取保候审期间内被法院判决,并生效的,即开始执行判决刑罚,取保候审作为
如果是通过法院起诉离婚的,则双方是没有离婚证的,只有法院的相关离婚判决书或者离婚调解书作为离婚凭证。如果男女双方,通过民政局离婚登记后现想再婚的,则到婚姻登记机关结婚登记时,婚姻登记机关会收回双方的离婚证再发给结婚证。结婚证、离婚证遗失或者