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什么是雇用逃离部队军人罪追诉?客观条件是什么呢?

什么是雇用逃离部队军人罪追诉?客观条件是什么呢?

2024-07-04 7
普法内容
本罪在客观方面表现为雇用逃离部队的军人,情节严重的行为。所谓雇用,是指以货币、物品或者其他物质利益有偿聘请他人为自己提供劳动的行为,简言之即为有偿地使用他人的劳动力。其既可以是长期的,又可以是短期的既可以是在战时,又可以是在平时,但这都不会影响本罪成立。雇用逃离部队军人的行为,必须达到“情节严重”,才构成犯罪。所谓情节严重,主要指战时雇用逃离部队军人的雇用多名逃避部队军人的长期或者多次雇用逃离部队军人的雇用逃离部队的指挥人员或者其他负有重要职责的军人的,因雇用逃离部队军人经教育后拒不改正的因雇用逃离部队军人影响部队完成重要任务的雇用逃离部队军人进行其他违法活动的等情形。雇用逃离部队军人实施其他犯罪活动的性质。行为人雇用逃离部队军人后,又组织逃离部队军人实施其他犯罪活动的,应当分别定罪处刑,实行数罪并罚。如果行为人雇用逃离部队军人是为了实施其他犯罪活动,则应按照重罪吸收轻罪的原则定罪,从重处罚,不实行数罪并罚。

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    (一)煽动军人逃离部队的犯罪。构成本罪须具备以下条件: 1.行为人主观是故意犯罪,即有明确的要使军人脱离所在部队,不履行服兵役义务的目的。 2.行为人客观上实施了煽动军人逃离部队的行为。“煽动”是指宣传、鼓动的行为。煽动的方法多种多样,如发

    2024-06-28 14
  • 什么情况下能够判处雇用逃离部队军人罪?
    什么情况下能够判处雇用逃离部队军人罪?

    构成雇用逃离部队军人罪的量刑标准为:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。该罪只有情节严重才会构成。情节严重指战时雇用的,雇用指挥人员或者其他担负重要职责的人员的,雇用多人的,长期或者多次雇用经教育拒不改正的,因雇用逃离部队的军人影响部队完成作

    2021-07-31 10
  • 如何判处雇用逃离部队军人罪
    如何判处雇用逃离部队军人罪

    法院对雇用逃离部队军人罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。雇用逃离部队军人罪,是指非军职人员明知对方是逃离部队的军人而将其接收、聘用,情节严重的行为。

    2021-03-12 32
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  • 现在煽动军人逃离部队罪客观是怎么样的?

    现在这个煽动军人逃离部队罪客观的,具体部队兵员管理秩序。建立正常的兵员管理秩序,保证部队满员,是完成作战、训练、战备、值勤等任务的需要。煽动现役军人逃离部队情节严重的行为,违反了国防法规定的公民和组织

    2022-06-23 15,340
  • 刑法中有雇用逃离部队军人罪的依据是什么?

    雇用逃离部队军人罪的量刑标准: 1、情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    2022-10-14 15,340
  • 属于雇用逃离部队军人罪具体的规定是什么?

    犯罪对象必须是逃离部队的军人,否则也不能构成其罪。军人,既包括解放军部队、武装警察部队的军人,又包括战时预备役部队及民兵组织的军人。所谓逃离部队的军人,是指未经批准擅自离开自己服役的解放军部队、武装警

    2022-07-13 15,340
  • 雇用逃跑部队军人罪刑事追诉期是多少时间?

    《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉: (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五

    2022-08-01 15,340
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