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想离职但是公司不批,劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同;其他。
根据《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定,发生交通事故受伤,可以要求以下赔偿项目: (1)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (2)受害人因伤致残的赔偿项目除第(
劳动者提出离职,不需要用人单位批准。劳动者只是履行通知的义务,到期就可以走人。 提前30天(试用期内提前3天)通知了用人单位,30天(试用期3天)后用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意,你
我可以帮助到您,如有需要可电联。北京市XX“全国优秀律师事务所”根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任,并主张赔偿,需要根据责任比例和医疗、伤残、户籍等情况确定,协商不成可以起诉。 (1)、申请做
如果对方想离婚,你不想离,那么对方只能通过诉讼离婚的方式起诉离婚,并且对方需要证明你存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等情形时,对方一次性把婚
如果随意克扣工资,可以申请劳动仲裁,要求支付。但主动辞职,没有补偿。
离婚:协议离婚:双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后,到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。带各自的身份证、结婚证、户口本,照片,离婚协议。起诉离婚:向对方所在地法院起诉离婚,需要提
我想离婚起诉的流程如下:1、确认具体的管辖法院;2、准备诉讼材料;3、向具有管辖权的法院的立案庭递交诉讼材料,申请立案;4、法官根据庭审情况,做出裁判意见,能调解的,制作《民事调解书》;撤诉的或者根据法律需要移送管辖的,制作《民事裁定书》;
公司不批准离职申请,有以下的两种解决方法: 1、员工可以先和公司进行协商; 2、协商不成的,那么员工可以提起劳动争议仲裁; 3、员工对劳动仲裁结果不服的,那么申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情况下,劳动者需要提前三十天,通过书
公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付