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1、雇员从事雇佣活动中,自身遭受交通事故的索赔对象雇员在从事雇佣活动中遭受交通事故的,应雇主作为索赔对象。由雇主之外的第三人造成人身损害的,可以选择雇主或第三人作为索赔对象。 2、雇员驾驶车辆因执行职务发生交通事故的索赔对象雇员驾驶车辆在执
发生交通事故首先要报警,拨打120急救电话。①作为肇事司机,应当在发生交通事故后及时向保险公司报案,免得因报案不及时,而被保险公司作为不予理赔的理由。②无论是肇事司机还是受害人,都应当妥善保管各种发票,如急救费发票、医疗费发票、护理费发票、
要求赔偿,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿,具体数额需要具体计算。。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支
会对事故车辆进行扣留进行检验和鉴定,具体法律依据如下:根据《程序规定》第四十二条公安机关交通管理部门扣留的事故车辆除检验、鉴定外,不得使用。检验、鉴定完成后五日内通知当事人领取事故车辆和。对弃车逃逸的
承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时无法赔偿的,由驾驶员所在单位或者机动车所有人垫付。;造成公共财产或者他人财产直接损失,承担事故全部或者主要责任,无法赔偿金额在40万元以上的,法院可以判处责任人3年以下有
发生交通肇事纠纷的解决方法如下:首先应当及时报警,并保护事故现场的原样,等待交警对事故进行事故原因认定与事故责任划分。因交通事故产生的损失,由保险公司在责任限额内进行理赔,不足部分按照法律规定进行承担
按法律规定的项目赔偿,比如:死亡赔偿金,伤者如果达到伤残等级,要赔偿残疾补偿金。具体情况,建议委托律师提供法律服务。
交通事故纠纷可以双重赔偿。当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。具体分析如下: 1、对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害,并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视
交警处理交通事故肇事逃逸的办法为: 重大交通事故肇事者逃逸,应当根据刑法中交通肇事罪来判处相应的刑罚,具体的处罚根据肇事者造成的事故严重性及影响程度来判定。 1、肇事后逃逸,情节较轻,尚不构成犯罪的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元
受害人因交通事故死亡的,肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中,死亡赔偿金额的计算,可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算,也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中,城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金